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          集團舉辦黨建、人力資源條線業務知識培訓
          發布時間:[ 2020-09-11 ]
          瀏覽次數: 549

          9月11日,集團舉辦黨建、人力資源條線業務知識培訓。浙建集團總經理助理、黨委組織(人力資源)部部長沈偉新應邀授課。集團黨委副書記陳智濤出席活動。集團黨委組織(人力資源)部負責人毛偉珍主持活動。

          培訓會上,沈偉新結合自身多年組織工作經驗,圍繞選人用人工作醞釀動議、民主推薦、考察、討論決定、任職、材料歸檔等幾大環節,對國有企業選人用人工作的有關規定、常見問題和具體操作,進行深入淺出的講解。他強調,選人用人工作是黨委的一項重點工作,要嚴格按照習近平總書記提出的國有企業好干部“20字”標準,按照省委組織部的相關要求,強化黨組織領導和把關作用,完善選人用人制度機制,嚴把選人用人質量關,堅決匡正選人用人風氣,將講政治、講規矩、識大體、顧大局、自律自省、謹言慎行、公道正派的干部選拔到重要崗位上來,造就政治過硬、德才兼備、堪當重任的高素質干部隊伍。

          陳智濤作培訓小結時強調,本次培訓是提高集團黨建、人力資源條線人員工作能力的現實需要,參訓人員要充分認識條線工作的嚴肅性、紀律性和專業性。一要不斷加強理論知識和業務知識的學習,認真總結消化吸收,在今后工作中適時對照,加以整改提升;二要不斷夯實基層黨建基礎,以“四個一”示范和“雙強雙好”創建為契機,發掘更多資源,搭建更多載體,展示更多亮點,輸出更多“三建牌”最強黨支部;三要不斷提升黨建融入生產經營水平,有效發揮黨建引領發展、人才服務發展的作用,為集團實現“全年任務不減、目標不變、標準不降”總體要求提供堅強保障。

          培訓期間,集團黨委組織(人力資源)部副部長蔣建洪針對人力資源相關規范、制度流程等進行了詳細的講解。集團下屬五家單位黨組織就“四個一”示范創建進行了交流發言。此外,還進行了條線業務技能大比武,用以考促學的形式,進一步增強條線人員的理論素養和業務能力。

          集團總部相關部門人員,下屬單位黨組織副書記、黨務干事、人力資源條線人員等50余人參加培訓。區域公司以視頻形式參訓。

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