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          加快推進青年人才培育成長 集團舉辦青年員工座談會
          發布時間:[ 2020-09-18 ]
          瀏覽次數: 778

          9月16日下午,集團舉辦以“談問題、提建議、搭平臺、共發展”為主題的青年座談會。集團黨委書記、董事長丁衛星,黨委副書記陳智濤出席會議并與青年代表們座談。團委書記陳夢央主持會議。

          會上,來自集團各單位不同崗位的30名青年代表就崗位經歷與感受、學習工作生活情況進行了交流并對集團改革發展提出了諸多建設性意見與建議。

          丁衛星對此次活動開展給予充分肯定,并與青年員工進行了深入溝通。他指出,此次座談會召開旨在進一步研究新形勢下青年員工培育和成長工作,對企業發展中存在的問題補短板聽取意見建議,同時通過會議的召開發現人才并重點加以培養。

          丁衛星從“企業能為員工做什么和員工能為企業做什么”與青年代表溝通時強調,企業和員工是同呼吸共命運的,作為企業要堅持“樹牢意識、真心關愛、用心培養、創新機制、搭好平臺”20字要求,盡最大努力把企業發展好,把員工發展好;同時作為青年員工要融入企業發展大局,切實增強使命感、認同感、責任感,堅決扛起維護企業品牌形象責任,不斷自我完善、自我加壓,著力造就過硬本領、鍛造技術水平、提升綜合能力,不斷創新突破,為企業提質增效貢獻青春力量。

          丁衛星要求,作為青年員工一是要講政治守規矩,堅決要把對黨的絕對忠誠體現到一言一行、落實到時時處處、貫徹到各個方面。二是要夯實理想信念,有夢想才會有方向和動力,要不忘初心、牢記使命,腳踏實地不斷向目標邁進。三是要做“正能量”的傳播者,要對標榜樣學先進、趕先進、爭當先進;保持永不懈怠的精神狀態投入到一往無前的奮斗姿態;講好浙建故事、三建故事。

          陳智濤指出,與會人員要認真學習領會丁衛星董事長的講話精神,集團相關部門要認真梳理會上的意見建議,及時回復,做到閉環。青年職工們要立足本職、扎實工作、創新創效、提升自我,把個人的理想追求、奮斗成長融入到企業中心工作中,為集團高質量發展貢獻更多智慧和力量。

          會上集團黨委組織(人力資源)部部長毛偉珍就浙建集團關于青年員工培養政策舉措進行宣講。黨委組織(人力資源)部副部長蔣建洪、朱文文參加座談。

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